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[近代] 周冠五

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周奇 发表于 2009-4-21 21:28:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
十大改革闯将——周冠五

  周冠五是国企改革者中的巨人。他的长远眼光和变革魄力与生俱来,带领首钢走上了飞速发展的道路。他敏锐的发现了国企体制的弊端,主动争取到国家政策支持,又在企业内部建立了严格公平的体制。他推行的大包干、按劳分配等高效管理制度,一直被众多企业借鉴,具有典范意义。
  执掌首钢的后期,周冠五意识到了首钢多元化发展中的一些关键问题,开始探索由工厂制向现代企业制度转变。但是,突然的离职让他的理想和雄心黯然搁浅。[评论]

【闯将·抓权】雷厉风行 试点厂长扩权  
“包死基数,确保上缴,超包全留,欠收自负。”
  1979年5月,国家经委、财政部等6个单位联合发文。确定京津沪8家大型国企进行扩大企业自主权试点改革。首都钢铁公司,成为其中之一…[详细][评论]
【厂长】 小说《乔厂长上任记》发表 “乔厂长”成“英雄”代名词 
【请缨】 周冠五无权签字改造一厕所 首钢主动申请改革 
【承包】 将生产任务和生产指标层层承包,级级承包
【包干】严格管理,改造挖潜,职工热情高涨
【公平】 周冠五退休时工资1800元,而一个高炉工可拿2200元
【扩张】 试图开展多种经营 全国大规模兼并收购
【巅峰】 1994年,首钢粗钢产量成国内之首,周获评中国改革风云人物  
【闯将·隐患】与监管层冲突 首钢扩张“撞车”首都环境
“环境污染的压力,一定会限制首钢的发展空间。”
  因为越益突出的环保问题,首钢跟石景山环保局发生冲突。利润上缴的分歧,更使首钢和北京市财政局关系一度紧张。这一系列矛盾台面化,为周冠五日后黯然下台埋下祸根…[详细][评论]
【矛盾】 承包制未根本解决问题,周冠五与主管部门矛盾扩大
【污染】 首钢的粉尘污染已相当严重 影响到石景山区的脸面
【级别】 “石景山区长是副局级,首钢总经理是副部级,难管理”
【强硬】 财政局强扣首钢资金 周冠五写信给国务院  
【闯将·去职】改革风云人物突然下台 安然度过晚年
“心胸要开朗,再大的事过去就过去了。”
  1995年,周冠五受到其子周北方经济犯罪的牵连而黯然下台,其时已经77岁。他一直生活在位于西长安街的灰墙红门的院落里。天气好的时候,附近的居民有可能看到一个身形高大的老人出来散步,但是不一定能猜得出他的年龄…[详细][评论]
【健旺】 88岁时还叫得上来很多首钢员工的名字
【典范】 “首钢的人去邯钢学习,人家说,我们都是照你们抄的”
【辞世】 2007年逝世,享年89岁,党报给予高度评价
【搬迁】 “首钢搬迁” 实现多赢

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