大慈善家周善红

周善红是一个地地道道的江苏里下河人，出身在江都区丁沟镇一个世代为农的贫困家庭中，兄弟姊妹4个，他是“老巴子”，周善红的理想是：创业、创大业。
坦诚相待，一片真情唤起员工同心干
俗话说：“朋友需要真心相爱，员工则要真诚对待。”万顺集团视自己的员工为亲朋好友，诚心实意地为他们着想，在报酬、福利、生活上，给予优厚的待遇和各方面的关照，使员工们在公司工作就像在自己的家中一样温馨。
具有企业家战略眼光的董事长周善红说得好：万顺的事业，不只是少数人的利益所在，而是全体员工的利益所在，乃至社会效益的所在。我们管理公司，仅靠科学管理是不够的，还要加上亲情化管理。道理很浅显，人都是有感情的，要想让员工听你的，只有和对方建立感情，老板为员工着想，员工才能诚心实意为老板分忧。在这方面老板可分为三个等级：一等的老板可以做到让员工为公司拼搏，二等老板是和员工一起拼搏，三等的是老板自己拼搏。周善红董事长是一等的老板，他和员工的关系是鱼水关系，员工们个人或者家中遇到什么困难都愿意对他讲。他是有求必应，帮员工解决困难不遗余力。每年到暑假，周善红都要忙一阵子。忙什么？忙着为员工子女升学就业解决困难。对家庭困难的员工子女读高中、大学，由公司出资几乎成了万顺集团的规矩。每年春节都是周善红最忙碌的时候，不管风雪和路途危险，他都要赴各地的下属企业慰问。2015年春节前，周善红在慰问工人途中突遇车祸，腰椎骨裂加轻微脑震荡，他硬是坚持慰问完最后的两处工厂工人才去医院治疗，集团员工知道后，都深受感动，周善红在万顺集团的感召力不是靠权力，而是他博大胸怀，仁爱精神，非凡能力所铸就的人格魅力，能够一呼百应，团队上下团结，志同道合，充分发挥干事创业的激情投入本职工作。
万顺集团还建立了党支部和工会，经常开展活动。党旗在万顺集团上空高高飘扬。董事长周善红说得好：一个集团不仅要追求物质文明，同时还要重视精神文明建设；集团不能光为了赚钱，还要有一个良好的工作环境，更重要的是营造一个良好的人际环境。独特的经营理念，科学的管理制度，和员工们家庭般的紧密团结，以及一流的产品质量，是万顺集团成功的决定因素。
富而思源，造福桑梓一片情
万顺集团如一颗璀璨的明星，在江都上空发射出夺目的光辉！
周善红这个昔日里下河名不见经传的钣金工，成为令人瞩目的民营企业家、全国劳动模范，全国人大代表。
面对成功和辉煌，董事长周善红淡淡一笑，说：没有改革开放就没有万顺集团，没有中国特色的社会主义就没有万顺的一切。我们没有任何骄傲自大的理由，要富而思进，回报社会。只有心系社会的企业，才会长青不败！这才是企业家的胸怀，也是我们中华民族的崇高品质。周善红是这样说的，也是这样做的。
2000年，周善红内心升腾起把资产重心转移到家乡的念头，而此时，家乡也制订出台了一系列返乡创业的优惠政策，投资环境大大改善，回乡投资正当时。在市、区两级政府及有关部门的关心支持下，周善红回到家乡丁沟，注册资金1亿元多元，组建了江都首家省级民营集团——江苏万顺集团。与此同时，他还先后动员支持一大批江都籍的企业家踏上了回乡创业之路，一时间，“百凤齐鸣”，被《新华日报》誉为“还巢凤”现象，为家乡经济带来了新的动力，也为家乡的父老乡亲就业致富提供了新途径。万顺集团每年输出当地剩余劳动力8000多人，为当地农民增收2亿多元。万顺集团连续五年被全国工商联评为全国500强民营企业，多次被江苏省命名为民营企业就业先进单位。
为了帮助乡亲致富，周善红常年辗转大江南北，不辞辛苦，平均每年和家人团聚的时间没有3个月。他在外地创立了5个靠技术吃饭的劳务基地，带领出去的农家子弟平均每人每年为家庭增加收入4万多元。
周善红一直关心地方的慈善和公益事业。设立了“万顺救助基金”，每年注入数十万元，用于救助贫困学生以及孤寡老人和特困户的生活，每一个孤寡老人，每一个特困家庭他都亲自登门慰问，多年来他救助的困难学生、重大病人、突发事件的受害者达50多人；关心民生，捐资帮助家乡修路造桥，2009年底，家乡丁沟镇重建丁沟大桥，周善红主动捐款160万元，并号召集团高层管理人员向镇政府捐款，捐款总数达260万元。热心公益活动，2002年他出资120万元独家赞助中国江都国际民间歌舞大赛，2003年他出资80多万元赞助中国江都花卉节，此外他还赞助了扬州友好城市比利时布瑞市2007年在扬州的“布瑞周”活动，中央电视台“让世界了解你”栏目与江都友好城市美国斯坦福市市长进行卫星直播交流对话活动。几年来，周善红在慈善事业和公益活动上捐助资金数达2000万元。